畫院的競(jìng)爭(zhēng)是人才和作品的競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)秀人才是好作品的根本，精品力作是好畫院的招牌。日前，浙江畫院建院25年之際，國(guó)內(nèi)諸多畫院院長(zhǎng)、理論家、評(píng)論家齊聚杭州，共同探討了畫院建設(shè)中面臨的眾多問(wèn)題。其中，人才外流和寫意畫的衰落是與會(huì)者不約而同關(guān)注的熱點(diǎn)話題。

人才斷層：優(yōu)秀畫家流向更高一級(jí)畫院

人才流失和缺乏精英是困擾畫院的兩大難題。人才流失直接導(dǎo)致精英銳減，導(dǎo)致有影響力的作品越來(lái)越少，這對(duì)于看重“金獎(jiǎng)”、看重“獲獎(jiǎng)數(shù)量”的畫院或畫院的上級(jí)主管部門來(lái)講，都是要命的問(wèn)題。

許欽松(中國(guó)美術(shù)家協(xié)會(huì)副主席、廣東畫院院長(zhǎng))：我們的主管部門給我們提出了兩個(gè)要求：一是要把廣東畫院建設(shè)成為國(guó)內(nèi)一流的畫院;二是廣東畫院的院本部畫家要成為每個(gè)學(xué)科的領(lǐng)頭人。這是兩項(xiàng)沉甸甸的指標(biāo)，我們有極大壓力。因?yàn)槲覀兠媾R著一個(gè)問(wèn)題：人才的嚴(yán)重缺乏和缺失，特別是在學(xué)術(shù)層面上具有個(gè)人風(fēng)格和學(xué)術(shù)影響力、拔尖的畫家很少。

宋玉麟(江蘇國(guó)畫院院長(zhǎng))：隨著退休的老畫家越來(lái)越多，年輕畫家怎樣承接上去深深困擾著我們。目前畫院人才外流的情況很嚴(yán)重，市一級(jí)的優(yōu)秀畫家流向省一級(jí)，而省一級(jí)的則往往流向北京。有人稱我們江蘇美術(shù)人才隊(duì)伍是一個(gè)“高原”，缺少“高峰”。雖然江蘇在經(jīng)濟(jì)等各方面很有實(shí)力，但到達(dá)“高峰”階段的優(yōu)秀畫家也是留不住的。當(dāng)然，沒(méi)有高原就沒(méi)有高峰，首都天時(shí)地利人和，任何省市都無(wú)法和她比拼，我們只有立足于本省，盡可能把本省的事情做好。

盧炘(中國(guó)美術(shù)學(xué)院教授)：我不同意“高峰”“高原”之說(shuō)，因?yàn)槭∫患?jí)畫院出了很多全國(guó)一流的好畫家，他們?nèi)粼谌珖?guó)排名，并不一定比國(guó)家畫院在編的畫家靠后。如今，國(guó)家畫院把各省的名畫家都納入到自己的隊(duì)伍里去，雖然給下邊的畫院造成了很大壓力，但我覺(jué)得爭(zhēng)畫家是好事情，比不重視好。包括廣州畫院和廣東畫院的人才之爭(zhēng)，都是好現(xiàn)象。我認(rèn)為，如果一個(gè)畫家在廣州畫院時(shí)就已經(jīng)得到了大眾的認(rèn)可，即使以后調(diào)到廣東畫院或更高一級(jí)的畫院，也都應(yīng)當(dāng)算是廣州畫院出的人才。如黃賓虹、潘天壽等大家，美術(shù)史公認(rèn)他們出自浙江。

培養(yǎng)人才：畫院是培植“大家”的重鎮(zhèn)

一方面苦于人才匱乏，一方面剛畢業(yè)便迫于生計(jì)改行，這是當(dāng)前畫院和年輕藝術(shù)家面臨的雙重尷尬。欣慰的是，人才之爭(zhēng)也使得各地畫院開始向年輕人敞開大門，他們或作為“尖尖角”，或作為儲(chǔ)備人才被引進(jìn)，為畫院發(fā)展注入了新鮮血液。

孫永(浙江畫院院長(zhǎng))：我們非常想在體制外或美術(shù)院校的年輕人里找一些可塑人才，慢慢納入到畫院的體制來(lái)培養(yǎng)、造就，這個(gè)工作我們前幾年就在做了。但我們比較謹(jǐn)慎，要先帶一段時(shí)間，甚至考察幾年，看他到底是不是這塊料。我一直提倡要“開門辦院，資源共享”，因?yàn)橹挥虚_門迎客，人才、資源才會(huì)慢慢匯集到你的門下。

吳山明(中國(guó)美術(shù)學(xué)院教授)：把優(yōu)秀的年輕人吸引到畫院來(lái)，一方面對(duì)他們培養(yǎng)，一方面給他們一個(gè)平臺(tái)，這是非常好的。我們最初對(duì)畫院的印象就是把一些老先生收留在那里，給他們飯吃，給他們創(chuàng)作的平臺(tái)。記得陸儼少先生調(diào)到我們學(xué)校來(lái)的時(shí)候，仍然拿著上海畫院的車馬費(fèi)。

鄭竹三(畫家)：過(guò)去的畫院是養(yǎng)育“大家”的地方，譬如很多社會(huì)名流在解放初期生活沒(méi)有保障，為了給他們一份工資，便成立一個(gè)畫院。當(dāng)年以豐子愷為首的上海畫院就是這種情況，北京畫院也是。但現(xiàn)在的畫院已經(jīng)轉(zhuǎn)換為培植“大家”與推出“大家”的重鎮(zhèn)了，各個(gè)畫院不但要有自己的思想建樹，還要培養(yǎng)很多年輕畫家，將社會(huì)名流、后起之秀不斷吸收進(jìn)來(lái)。

宋玉麟：江蘇畫院在人才吸納方面采用的是公開招聘。我們2006年曾面向全國(guó)引進(jìn)了5位畫家，解決了他們的各種待遇問(wèn)題。他們現(xiàn)在已經(jīng)為江蘇美術(shù)的發(fā)展、為江蘇畫院的發(fā)展做出了很大貢獻(xiàn)。

以招聘引進(jìn)人才的方式目前在江蘇已得到認(rèn)可，如泰州畫院、揚(yáng)州畫院、淮陰畫院最近也采用了這種方法。如此引進(jìn)人才的好處是，畫家與畫院之間磨合、出成績(jī)的時(shí)間相對(duì)較短，受聘畫家的積極性較高，而培養(yǎng)新人不僅需要很長(zhǎng)時(shí)間，結(jié)果也很難預(yù)測(cè)。

寫意顯頹勢(shì)：畫院肩負(fù)崛起重任

第11屆全國(guó)美展的獲獎(jiǎng)作品目前正在中國(guó)美術(shù)館展出，細(xì)察之下不難發(fā)現(xiàn)，工筆畫占了中國(guó)畫獲獎(jiǎng)作品的半壁江山。雖然業(yè)界認(rèn)為寫意性是中國(guó)畫的核心精神，但現(xiàn)實(shí)的情況是工筆更勝一籌。作為全國(guó)美展作品的主要“供應(yīng)方”，畫院對(duì)于寫意的復(fù)興擔(dān)負(fù)著更多責(zé)任。

林木(四川大學(xué)藝術(shù)學(xué)院教授)：這些年全國(guó)美展有一個(gè)現(xiàn)象：水墨寫意畫一路走下坡，工筆畫勢(shì)頭越來(lái)越旺。從7屆美展開始工筆畫數(shù)量逐年上升，到11屆全國(guó)美展時(shí)已占了一大半。這里面又有一個(gè)有趣的現(xiàn)象：在全國(guó)美展的評(píng)委中，畫寫意畫的人數(shù)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于工筆畫人數(shù)，但最后評(píng)定的結(jié)果卻是工筆畫越來(lái)越多，寫意勢(shì)頭越來(lái)越弱。

畫水墨寫意的評(píng)委們?yōu)槭裁床煌督o寫意作品一票呢?因?yàn)槔淄瘱|西太多，尤其是大寫意，寥寥幾筆，那種草率的風(fēng)氣在目前的中國(guó)畫界有越來(lái)越盛的勢(shì)頭，這個(gè)勢(shì)頭很可能會(huì)斷送水墨寫意的前程。

我看到很多畫家一旦功成名就后，就把自己的畫朝簡(jiǎn)筆小品，朝沒(méi)有技巧、沒(méi)有功力、沒(méi)有境界的方向去發(fā)展，很不嚴(yán)肅。這讓我想到張大千晚年提倡的“畫家之畫”，他說(shuō)畫家要能夠畫復(fù)雜的畫，畫難度大的畫、功力深的畫，之后才能畫大畫。

劉國(guó)輝(中國(guó)美術(shù)家協(xié)會(huì)中國(guó)畫藝委會(huì)副主任)：水墨寫意畫為什么在全國(guó)美展中趨于衰落?因?yàn)槿脒x全國(guó)美展的作品要求有很復(fù)雜、很嚴(yán)肅的畫面，寫意很難處理這種題材。但我覺(jué)得寫意作品的技術(shù)水平在一屆一屆地提高，現(xiàn)在年輕人進(jìn)步很快，就差那么一點(diǎn)火候，這需要時(shí)間，急不得。我們整個(gè)20世紀(jì)也沒(méi)培養(yǎng)出幾個(gè)優(yōu)秀的寫意畫家，因?yàn)檫@種畫很難，這種技法與現(xiàn)實(shí)生活的表達(dá)有很大距離。

看中國(guó)畫是看深度的，寫意畫有很深的奧妙，若沒(méi)到一定程度，就看不懂為什么要那么畫。對(duì)評(píng)委來(lái)說(shuō)，藝術(shù)品本身是非常難評(píng)的，因?yàn)闆](méi)有一個(gè)剛性的標(biāo)準(zhǔn)，硬要評(píng)就只能各說(shuō)各的，搞得面紅耳赤。我們常常“呼喚大師”，但出大師不容易，還是要給成長(zhǎng)中的畫家一些耐心。