中國需要實力設(shè)計機構(gòu)抗衡國際設(shè)計巨鱷

——設(shè)博會十大最具影響力設(shè)計機構(gòu)評選中

　　隨著經(jīng)濟的發(fā)展，國家基礎(chǔ)建設(shè)進程的推進，城市建設(shè)的腳步越來越快，社會對建筑功能需求呈現(xiàn)出兩級趨勢，一方面要求某一單項建筑的功能越來越細化，辦公建筑、酒店、體育。醫(yī)療、商業(yè)、文化、大型社區(qū)等層出不窮：另一方面又要求建筑具有多種復(fù)合功能，如集娛樂、休閑、學(xué)習(xí)、比賽于一體的綜合性體育建筑，將觀演與培訓(xùn)、休閑融合的大型文化中心等等。而設(shè)計機構(gòu)也面臨著綜合實力和設(shè)計理念的轉(zhuǎn)變和提升，在中國目前的建筑設(shè)計機構(gòu)中，存在著個體、合伙人、股份公司和國營設(shè)計院等多種組織形式，它們適應(yīng)著不同的業(yè)主和社會需求。但就中國整體的建筑市場和在世界建筑行業(yè)中的地位而言，設(shè)計機構(gòu)需要從品牌、設(shè)計能力、專業(yè)度等多方面的迅速提升，為此，第五屆設(shè)博會推出了十大最具影響力設(shè)計機構(gòu)評選，推動中國設(shè)計機構(gòu)的專業(yè)化、規(guī)?；放苹?、市場化進程。

國內(nèi)設(shè)計機構(gòu)水平高低不一，魚龍混雜

據(jù)第五屆設(shè)博會組委會相關(guān)負責(zé)人介紹，目前，國內(nèi)缺乏能很好地滿足國內(nèi)原創(chuàng)的、大型的綜合建筑市場的大型建筑設(shè)計機構(gòu)，而社會分工狀況又不提供這樣的基礎(chǔ)。設(shè)計企業(yè)人員規(guī)模的增長，最大的制約就在于管理水平和機制的瓶頸。傳統(tǒng)的國營設(shè)計院，實際上受到了內(nèi)部機制的制約，未能占有國內(nèi)原創(chuàng)的、大型的綜合建筑市場，但他們在建筑業(yè)的綜合發(fā)展方面做了很大貢獻。中小型設(shè)計機構(gòu)又無力承擔(dān)起大型客戶和項目的服務(wù)責(zé)任，綜合實力較強的設(shè)計機構(gòu)成為市場空白，具影響力的設(shè)計機構(gòu)的出現(xiàn)成為一種市場需求，更成為中國設(shè)計崛起的標(biāo)志。

國際設(shè)計機構(gòu)以綜合實力強勢發(fā)展，全球擴張

如何來抗衡國際設(shè)計大亨對中國市場的侵襲？如何迅速提升國內(nèi)中高規(guī)模設(shè)計機構(gòu)的綜合實力和形象？是中國設(shè)計需要思索的，也是第五屆設(shè)博會一直在積極探索的。綜觀世界，美國、日本和歐洲的設(shè)計顧問公司中，明星事務(wù)所更多地占據(jù)中國建筑師的視野，但大型設(shè)計公司的綜合技術(shù)實力和高超的企業(yè)運作能力占據(jù)著絕大部分的市場份額。同時，整個行業(yè)實現(xiàn)了徹底的專業(yè)分工和高度的社會協(xié)作。更多的是以強大的綜合技術(shù)實力取勝，只有在高度發(fā)達的某些歐洲國家里，由于擁有一筆可觀的建筑遺產(chǎn)，且面對的建設(shè)任務(wù)不足，才出現(xiàn)了人數(shù)不多的工作室。即便是這樣，這些事務(wù)所，如著名的福斯特實際上都是極其規(guī)?；?，他們的人數(shù)都在600人左右，建筑設(shè)計行業(yè)的現(xiàn)狀同樣出現(xiàn)在室內(nèi)設(shè)計等其它設(shè)計領(lǐng)域，綜合實力的提升和專業(yè)化進程的推進變的刻不容緩。

專業(yè)化、規(guī)?；?、品牌化勢在必行

可以說，專業(yè)化、規(guī)模化、品牌化是中國設(shè)計機構(gòu)的大勢所趨。專業(yè)化是對設(shè)計師和設(shè)計流程的規(guī)范，如對設(shè)計師的水平能力的要求，規(guī)?；菍υO(shè)計機構(gòu)企業(yè)式運作的要求，如對客戶開發(fā)和服務(wù)的要求，品牌化是對形象推廣的要求，如通過設(shè)博會這樣的專業(yè)高端博覽會提升自身品牌形象，從這及方面充分增強設(shè)計機構(gòu)的團隊合作理念、專業(yè)素質(zhì)、社會責(zé)任等。對設(shè)計機構(gòu)而言，事務(wù)所與設(shè)計品牌企業(yè)的區(qū)別在于事務(wù)所的管理者注重如何把一個設(shè)計做好，而設(shè)計品牌企業(yè)合格的管理者關(guān)心的是如何把所有的設(shè)計持續(xù)而高效地做好，還要不斷地更好。所以一個企業(yè)化的設(shè)計公司管理者不是關(guān)心設(shè)計業(yè)務(wù)本身，而是關(guān)心實現(xiàn)好設(shè)計的組織能力，包括戰(zhàn)略、商業(yè)承諾、項目運作方式、專業(yè)能力以及管理模式、用人方式等方方面面，這也是考察一個企業(yè)的財務(wù)、經(jīng)營、人力行政資源配置行為是否按照公認的商業(yè)規(guī)則進行運作的標(biāo)準(zhǔn)。此次設(shè)博會組織的十大最具影響力設(shè)計機構(gòu)的評選標(biāo)準(zhǔn)也正是從以上各方面嚴(yán)格評定，逐步考核，推選出真正代表中國最高實力的設(shè)計機構(gòu)，繼而讓他們帶動更多的設(shè)計機構(gòu)向品牌化邁進。

政府應(yīng)積極保護民營設(shè)計機構(gòu)的壯大和發(fā)展

從設(shè)計發(fā)展趨勢來說，民營化也是多年來中小設(shè)計機構(gòu)的一個發(fā)展方向，政府要有切實的措施來保護民營企業(yè)的發(fā)展。比如對于強勢的境外企業(yè)，如何通過必要的限制或者各種壁壘，保護本土民營企業(yè)的發(fā)展，在保護的同時提供相對公平的市場競爭機制。

行業(yè)協(xié)會和專業(yè)博覽會發(fā)揮推廣舞臺作用

企業(yè)發(fā)展首先靠自身，要自己保護自己，不斷做大做強，逼跨一批沒有實力的小企業(yè)，以贏得越來越有秩序的發(fā)展環(huán)境。其次，入世以后，政府在很大事情是已經(jīng)不便于操作，要依靠行業(yè)協(xié)會和專業(yè)類展會組織，希望協(xié)會能夠發(fā)揮越來越大的主導(dǎo)作用，專業(yè)的建筑設(shè)計博覽會能夠提供一種提升和推廣的平臺，目前，中國貿(mào)促會和中國建筑裝飾協(xié)會便在積極推動中國建筑設(shè)計的發(fā)展和繁榮，由中國貿(mào)促會建筑行業(yè)分會和中國建筑裝飾協(xié)會等主辦的中國國際設(shè)計藝術(shù)博覽會連續(xù)5年來不遺余力的為中國建筑設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等產(chǎn)業(yè)服務(wù)，2010年5月6-8日在北京展覽館舉辦的第五屆設(shè)博會將把中國設(shè)計的國際崛起作為重要的展覽主題和論壇議題，同時目前推出的十大最具影響力設(shè)計機構(gòu)評選等一系列專業(yè)評選的目標(biāo)也對準(zhǔn)了推舉中國原創(chuàng)設(shè)計和設(shè)計機構(gòu)，進一步推動中國設(shè)計與國際設(shè)計的并肩發(fā)展。

設(shè)計人才的培養(yǎng)和珍惜是設(shè)計機構(gòu)壯大的關(guān)鍵

設(shè)計機構(gòu)在中國設(shè)計行業(yè)的發(fā)展環(huán)境中的壯大發(fā)展，人才是一大關(guān)鍵問題。體制著眼于未來，機制著眼于眼前，留住人才，靠的是機制。原來設(shè)計機構(gòu)認為上級領(lǐng)導(dǎo)最重要，因為他掌握著你的位置；近年大家開始覺得客戶最重要，因為他給你任務(wù)?，F(xiàn)在我們覺得員工最重要，因為他們才是企業(yè)的未來。作為設(shè)計企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，要看到人才的潛力和心智，抓住了人，就抓住了未來，中國建筑設(shè)計機構(gòu)的壯大最終還是離不開中國建筑設(shè)計師個體的不斷壯大。

據(jù)設(shè)博會組委會介紹，十大最具影響力評選的報名工作日前已經(jīng)全面啟動，希望更多的設(shè)計機構(gòu)參與到這一品牌競爭中來，為中國設(shè)計和國際設(shè)計的競爭和對抗增添一份力量，承擔(dān)一份責(zé)任。

中國國際設(shè)計藝術(shù)博覽會組委會

設(shè)博會官方報名網(wǎng)址http://www.eduid.com/2009jg/