近日，中國(guó)服裝大會(huì)平行會(huì)議在北京國(guó)際飯店會(huì)議中心舉行，主題為“產(chǎn)品的力量：設(shè)計(jì)管理的想象和創(chuàng)造”。本次活動(dòng)由中國(guó)服裝協(xié)會(huì)舉辦，清華大學(xué)美術(shù)學(xué)院教授柳冠中、洛可可設(shè)計(jì)集團(tuán)董事長(zhǎng)賈偉、施華洛世奇元素中國(guó)區(qū)銷售總監(jiān)文浩峰作為演講嘉賓，受邀出席此次會(huì)議。另外國(guó)內(nèi)知名服裝品牌的企業(yè)代表也匯聚一堂，參與大會(huì)對(duì)話。

中國(guó)服裝業(yè)用二十年就完成了西方人一百年所走過(guò)的路程，服裝業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在的規(guī)模，品牌和市場(chǎng)都開(kāi)始對(duì)設(shè)計(jì)和設(shè)計(jì)管理提出要求。會(huì)上，很多服裝品牌的企業(yè)代表都提到關(guān)于設(shè)計(jì)師難以管理的問(wèn)題，針對(duì)此問(wèn)題，洛可可設(shè)計(jì)集團(tuán)作為國(guó)內(nèi)少數(shù)將設(shè)計(jì)與管理成功結(jié)合的企業(yè)代表，其創(chuàng)始人兼董事長(zhǎng)賈偉發(fā)表了題為“上上之道—禪悟設(shè)計(jì)與管理”的演講。

“設(shè)計(jì)管理關(guān)鍵是執(zhí)行，不能做思維的巨人、行動(dòng)的矮子。”賈偉在演講的一開(kāi)始就強(qiáng)調(diào)。他說(shuō)，一般公司的管理模式主要分為前后三個(gè)階段：分別是為宙斯式的權(quán)力管理、雅典娜的組織式管理和酒神式的自由式管理。而洛可可設(shè)計(jì)集團(tuán)卻把這三個(gè)步驟顛倒過(guò)來(lái)，首先給予員工充分的自由。每一個(gè)設(shè)計(jì)師都是獨(dú)特的，最好的管理方式就是設(shè)計(jì)師的自我管理。

古語(yǔ)云：欲得其上，必求上上。上，積極之態(tài)，上上，代表上之上的漸進(jìn)過(guò)程，上與上的相對(duì)關(guān)系，上上合一的新和諧之境。上上之道，是一種對(duì)美好事物的深層次精神追求。洛可可設(shè)計(jì)集團(tuán)堅(jiān)持科學(xué)人性的“上上之道”全員品牌管理。

洛可可設(shè)計(jì)集團(tuán)有其獨(dú)特的“上上細(xì)胞管理”：每個(gè)設(shè)計(jì)師、每個(gè)專家顧問(wèn)、每個(gè)事業(yè)部，都是一個(gè)“上上細(xì)胞”。這個(gè)細(xì)胞體有其獨(dú)立的財(cái)務(wù)、獨(dú)立的人力調(diào)配、獨(dú)立的項(xiàng)目管控，這些體系依托公司的大平臺(tái)變成一個(gè)個(gè)鮮活的細(xì)胞，每個(gè)細(xì)胞都可以獨(dú)立生存與復(fù)制。

同時(shí)，還配合一套很好的管控評(píng)估體系——“上上七根簽管理”，意思是抽得七根上上簽，才能成就上上的管理，具體包含1個(gè)“上上創(chuàng)新之簽”和6個(gè)“上上執(zhí)行之簽”（人才管理簽、品牌管理簽、產(chǎn)品管理簽、質(zhì)量管理簽、客戶管理簽、財(cái)務(wù)管理簽）。你可能擁有兩三根簽，但那不是真正的上上簽，七根簽都抽到了，才是上上簽，才是上上的人才。所有的“上上行動(dòng)之簽”沒(méi)有模板，需要每一個(gè)人的創(chuàng)新思想進(jìn)行整合。這套體系也是一套可以在不同區(qū)域進(jìn)行復(fù)制的管理模式。由此，每個(gè)“上上細(xì)胞”成為一個(gè)個(gè)活態(tài)細(xì)胞，公司可以從思想上把握員工整體的脈絡(luò)，員工也會(huì)有很強(qiáng)的執(zhí)行能力。

最后，賈偉還簡(jiǎn)單分享了洛可可的禪悟思想——用設(shè)計(jì)感悟人生。這個(gè)思想一直貫穿著洛可可的整個(gè)發(fā)展過(guò)程，無(wú)論是之前為客戶設(shè)計(jì)的產(chǎn)品，還是自有品牌“上上禪品”的系列產(chǎn)品，其靈感設(shè)計(jì)皆都來(lái)自于設(shè)計(jì)師不斷感悟人生的心境。

賈偉的“上上之道”管理體系得到了深圳藝之卉服裝實(shí)業(yè)有限公司首席設(shè)計(jì)師趙卉洲的高度肯定。她在大會(huì)對(duì)話環(huán)節(jié)坦言，其公司正面臨著設(shè)計(jì)師管理的難題，表示聽(tīng)了賈偉的演講后深受啟發(fā)。

另外，柳冠中教授在演講中也指出“管理是用來(lái)協(xié)調(diào)矛盾，處理關(guān)系的”。會(huì)議引言人浙江理工大學(xué)趙偉國(guó)教授談到“設(shè)計(jì)不再是個(gè)體行為，而是組織性的執(zhí)行過(guò)程”。由此可見(jiàn)，設(shè)計(jì)管理中執(zhí)行力的重要性。