——訪中國國家畫院常務副院長盧禹舜

高素娜

隨著“全國畫院專業(yè)人員高級研修班”課程的逐漸結束，許多學員和其所屬畫院都表達了對研修班的肯定，他們認為， 此次培訓提高了各地畫院畫家的平均素質，增強了畫院專業(yè)隊伍建設的整體水平，相信從畫家的個人素質、學養(yǎng)到畫院隊伍整體的層次、水平等，都會有質的飛躍。日前，記者專訪了中國國家畫院分管教學培訓工作的常務副院長盧禹舜，請他介紹了畫院人才隊伍建設的方法和意義。

美術文化周刊：對于國家畫院的建設來說，什么工作是最重要的?

盧禹舜：從國家畫院的整體建設來看，我們的工作任務是創(chuàng)作、研究、教學、收藏、交流、普及等。這些年來，國家畫院一直圍繞這些中心工作任務來展開各項活動。

畫院區(qū)別于社會團體，是公益性文化事業(yè)單位，同時也是一個文化機構。它的發(fā)展建設需要圍繞在考慮社會效益最大化的基礎上，如何把畫院發(fā)展得更好。按照黨和國家的要求，畫院要出精品、出前沿性研究成果、出領軍人才，這就需要畫院加強自身的主體建設，要有一支強壯的、高水平的人才隊伍，這個隊伍是必不可少的。

另一方面，加強管理非常重要。畫院畢竟是創(chuàng)作研究單位，這就與我們一般意義上的行政部門有所區(qū)別。畫院要有自己獨特的管理方法，要突出自身創(chuàng)作研究和專業(yè)性的特點。國家畫院是打造中國風格和中國氣派的集體，是國家主流文化的代表，是國家美術形象的塑造者和民族精神的倡導者，弘揚民族文化精神、增強民族文化自信是畫院的責任和義務。因此，畫家要在創(chuàng)作上把握住自身的準則。對于畫院的管理者來講，在堅持正確方向、堅持以人為本、堅持銳意創(chuàng)新、堅持德藝雙馨的基礎上尊重藝術規(guī)律和藝術自律性發(fā)展的特征，會給藝術家以靈感并創(chuàng)作出更好的作品。畫院要給藝術家更加寬松的創(chuàng)作環(huán)境，要充分發(fā)揮藝術家的積極性。因此，加強管理是必須要有的制度，但一定要張弛有度，要有自己的特點。

美術文化周刊：加強畫院的主體建設對畫院有何意義呢?

盧禹舜：國家畫院應該是國家權威的創(chuàng)作研究機構，要對中國當代美術事業(yè)發(fā)展有引領和導向的作用，因此，加強畫家自身的主體建設非常重要。畫院要有自身完整的隊伍，而且這支隊伍要強，要能打勝仗，要能夠真正為社會主義文化建設服務。國家畫院作為文化部的直屬單位，不但要走好自己的路，而且要給藝術家以創(chuàng)作自由。國家給予了我們很高的期望，因此上規(guī)模、上層次就顯得非常重要。國家畫院現(xiàn)在已由原來的60多個編制增加到了120多個，楊曉陽院長又用“專聘結合”的方式將全國最優(yōu)秀、最具影響力的一批畫家集合到了畫院，使畫院的藝術家隊伍達到了300位左右，這個規(guī)模設置還是比較好的。

對于國家畫院的藝術家來說，刻苦學習、勤于創(chuàng)作、提高自身的專業(yè)能力和政治思想水平是非常重要的。因為國家畫院的集體環(huán)境是不允許沒能力、沒水平、沒精品力作的人存在的，否則它就不具備精品力作生產和對外代表中國對內代表國家引領導向的學術定位。因此，這里的藝術家必須要有精湛的專業(yè)技術，以達到引領全國學術發(fā)展的高度。作為國家畫院的管理層，我們要發(fā)揮畫院自身的學術力量和職能，組織藝術家們進行創(chuàng)作、研究和深入生活。

美術文化周刊：您能否給其他畫院一些好的建議?

盧禹舜：目前國內各個畫院的水平參差不齊。有水平、有層次、有能力的畫院為社會做出了很多重要貢獻，也有個別差一點的畫院。這些差一點的畫院主要是因為自身水平不夠，政府重視不夠。但對于畫院自身來說，一定要踏踏實實干好自己的事情。畫院最重要的任務就是要出精品、出前沿性的研究成果，要能真正培養(yǎng)人才，包括對社會人才和對自身人才隊伍的培養(yǎng)，這樣才能得到國家和社會的認可。同時，藝術家自身一定要有作為，要履行好自己的職責，多出優(yōu)秀作品，并在研究上下功夫，這樣才能無愧于時代、無愧于國家和社會對我們的期待。