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歷時(shí)半年,先后六易其稿的《北京市促進(jìn)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策》(簡稱《政策》)搶在去年年底前終于正式對(duì)外發(fā)布。
文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才已登上2007年本市重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域人才的開發(fā)目錄榜單,此類人才主要包括以下六類:文藝演出管理人才、出版發(fā)行和版權(quán)貿(mào)易人才、影視節(jié)目制作和交易人才、動(dòng)漫和網(wǎng)絡(luò)游戲制作人才、會(huì)展產(chǎn)業(yè)人才和藝術(shù)品創(chuàng)作及交易管理人才。
文藝演出管理人才指具有藝術(shù)管理、文化產(chǎn)業(yè)管理、國際文化交流等專業(yè)背景的高端經(jīng)紀(jì)人才和策劃人才;出版發(fā)行和版權(quán)貿(mào)易人才指具有出版、編輯、印刷工程、版權(quán)等專業(yè)背景的高端創(chuàng)意人才和策劃人才;影視節(jié)目制作和交易人才指具有影視制片、影視媒體技術(shù)、廣播電視數(shù)字技術(shù)等專業(yè)背景的高端創(chuàng)意人才和策劃人才;動(dòng)漫和網(wǎng)絡(luò)游戲制作人才指具有美術(shù)、動(dòng)畫、計(jì)算機(jī)等專業(yè)背景的高端創(chuàng)意人才和策劃人才;會(huì)展產(chǎn)業(yè)人才是指具有會(huì)展經(jīng)濟(jì)、會(huì)展策劃設(shè)計(jì)、文化傳媒創(chuàng)意等專業(yè)背景的高端創(chuàng)意人才和策劃人才;藝術(shù)品創(chuàng)作及交易管理人才指具有藝術(shù)品經(jīng)營、拍賣、研發(fā)設(shè)計(jì)創(chuàng)意等專業(yè)背景的高端創(chuàng)意人才和策劃人才。記者調(diào)查
上周,記者與慧博研究院的有關(guān)人士,一起走訪部分屬于創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的企業(yè)。通過走訪,記者發(fā)現(xiàn),目前北京的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員近八成年齡在20歲-25歲之間,七成從業(yè)人員的從業(yè)年限在兩年及以下,七成從業(yè)人員的學(xué)歷為大學(xué)本科及以上。
慧博研究院文化產(chǎn)業(yè)研究課題組負(fù)責(zé)人羅冬分析,這些數(shù)字表明,目前文化創(chuàng)意行業(yè)從業(yè)者大多工作經(jīng)驗(yàn)積累較少。所以,對(duì)于文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的企業(yè)人力資源部門來說,如何從這些經(jīng)驗(yàn)有限的年輕人當(dāng)中遴選出高質(zhì)量的人才,是非常棘手的問題?，F(xiàn)成的人才不好招
去年10月下旬,北京市人才服務(wù)中心舉辦了一場文化創(chuàng)意人才的專場招聘會(huì)。當(dāng)天場招聘會(huì)共有54家單位參展,共發(fā)布廣告、建筑、視覺藝術(shù)、工藝、設(shè)計(jì)、電影、音樂、表演藝術(shù)、出版等領(lǐng)域的職位600多個(gè)。一家游戲、動(dòng)畫制作單位的負(fù)責(zé)人告訴記者,他們現(xiàn)在招人,根本不看應(yīng)聘者是哪里畢業(yè)的,有什么文憑,只要能立即上機(jī)做出像樣的東西,就歡迎。而一家為日本游戲工作做外包的企業(yè)招聘者表示,他們想在成都招聘一些看得上的游戲動(dòng)畫制作人才,卻根本招不到這樣的人才。
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