金融危機帶給中國留學歸國人員就業(yè)的負面影響，正在慢慢消退，英國駐華使館文化教育處教育推廣總監(jiān)吳媛媛16日在此間表示，目前，中國海歸回國后平均4到6個月獲得首份工作，而在2009年初，這一時間約為8個月。

英國駐華使館文化教育處16日在北京舉辦“2011留英校友職業(yè)發(fā)展研討會暨小型專場招聘會”，以幫助剛從英國留學歸來的學生充分了解中國的就業(yè)市場及企業(yè)的用人需求，為他們提供就業(yè)機會及職業(yè)長期規(guī)劃輔導。

吳媛媛在會前接受中新社記者專訪時介紹說，使館組織的一份調查顯示，海歸海外求學以攻讀本科、碩士學位為主，其中取得碩士學位的海歸占59%。約七成海歸主動選擇回國就業(yè)并不是因為海外就業(yè)市場蕭條，而是源于國內職場的巨大潛力等因素。

她指出，盡管受全球金融風暴影響巨大，金融類外企依然是海歸就業(yè)的首選?！坝幸环N誤解認為，金融危機后金融類企業(yè)對人才的需求量減小，事實上這一需求正在持續(xù)增長，因為企業(yè)需要更專業(yè)的人來從事這個(金融)行業(yè)”。

雖然約35%的海歸選擇金融類職業(yè)，但海歸的就業(yè)方向也正趨多元化，期望從事的行業(yè)包括金融及銀行、貿易與物流、公關與傳媒、文化及教育等行業(yè)。吳媛媛分析說，與之對應的趨勢是選擇設計、創(chuàng)意、教育、傳媒等課程的留學生大幅增加。

吳媛媛說，海歸的價值在于對跨國文化的理解，“創(chuàng)新、個性化、啟發(fā)性”以及與來自不同文化背景的人溝通是海歸的優(yōu)勢，擇業(yè)時應充分展示。

百事(中國)人力資源經理金喜康也建議，剛剛回國的留學生應該端正心態(tài)，在企業(yè)中找到自己的合適位置，甚至選擇低起點的位置，經過一段時間的歷練，海外學習經歷為海歸訓練出來的素質將在職場競爭中日益顯現。

前來求職的英國萊斯特大學金融專業(yè)碩士謝晨在接受記者采訪時表示，自己對起薪沒有過高要求，更重視經驗積累。她將外企作為首選目標，“盡管外企意味著更大的競爭壓力，但也有更廣闊的空間和學習機會”。(記者 張冬冬)

（中國新聞網 張冬冬）