治庸這事，真的不單純

紀委部門選中剛畢業(yè)的大學生組成暗訪別動隊，看中的是大學生身上的單純。單純，主要包括兩個方面，工作上認真勤懇，社會關(guān)系上簡單明了。這些單純的大學生們帶著暗訪器材，三三兩兩結(jié)伴，穿行于各個機關(guān)科室，以找人、辦事等種種理由，來面對面考察公務員們的工作狀態(tài)。這事兒當然不單純。但是偏偏是單純的大學生們把這件事辦得漂漂亮亮的，一年查處了64人，成效是顯著的。

有些事還是非單純者不能為之的。如果這些大學生們不再單純了，那又如何?比如說在機關(guān)里呆久了，沾染了慵懶之氣，又或者有了一定的社會關(guān)系，就有了一定的牽絆，暗訪起來是不是不再施辣手，有時候還會施以援手?

大學生們的單純被看中恰恰說明了治庸這事的不簡單、不單純。機關(guān)之病由來已久。機關(guān)病曾被人形象地稱之為“平平安安占位子、忙忙碌碌裝樣子、疲疲沓沓混日子，年年都是老樣子。”治貪不易，治庸也難。因為庸不是一種才能上的缺失，而是一種蔓延機關(guān)的風氣。人浮于事，所以可以一杯茶、一支煙悠悠閑閑過日子;因為人對事不上心，缺乏服務意識，所以可以在辦公室里打牌、搓麻、玩游戲。這種深入骨髓的體制病，要治真的得選對大夫、選對方子。

治庸之道，現(xiàn)在各地普遍奉行的都是暗訪。不論是已經(jīng)畢業(yè)的老學生，還是剛剛畢業(yè)的大學生，統(tǒng)統(tǒng)被派上前線。暗訪當然是有效果的。山東德州的大學生別動隊，一年下來也讓64位慵懶的公務員落馬。只不過這種暗訪還是只能治標不能治本。暗訪的接觸面畢竟是有限的，不可能掌握所有的懶政現(xiàn)象和行為。而且，暗訪被習慣了之后，人家也會知道怎么應付。試看這段記者的描述，“在暗訪風暴下，這些公務人員對于紀委的檢查模式，已經(jīng)有所熟悉。像有的人員，看到了夾包的這幾名暗訪人員，都抬起頭會心一笑。”都會心一笑了，還能讓你抓住把柄?怎么著也得裝著勤奮一下吧?

然而裝出來的勤奮和真正的用心為政是有區(qū)別的。表面上看起來在忙，然而假如忙只是表象，一點沒有效率，反而讓服務對象們感到拖沓、等得心焦呢?網(wǎng)上玩游戲、聊天等“顯性問題”易抓易查，而“占著位子不干事、行政效率低下”的“隱形失職”問題卻是大學生暗訪隊的針藥所不能及的。

我們需要暗訪，需要嚴肅處理在暗訪中露餡的公務員們，我們也需要請出人民監(jiān)督員，從他們辦事的切身反饋來考察公務員的為政情況。我們更需要建立公平合理的公務員考核機制，讓占位子、裝樣子、混日子的無處容身。庸政懶政，這臺手術(shù)可復雜得很哪!(錢江晚報)

大學生“暗訪治庸”僅僅是一粒“止痛片”

用剛剛畢業(yè)踏上工作崗位的大學生組成“暗訪隊”,專門暗訪和監(jiān)控全縣黨政機關(guān)干部的工作作風問題,這一招很新鮮,更具有“眼球效應”。從暗訪隊的運作情況來看也是“戰(zhàn)果輝煌”。相信通過這種暗訪隊的督察,再加上紀委和監(jiān)察局的互動處理,一段時間內(nèi)這里的機關(guān)工作作風應有所改善。至少會在公務員中形成這樣一種“共識”:工作時間千萬不能再對著電腦聊天打游戲了,萬一被“暗訪隊”碰上,那可就會“吃不了兜著走了”。

通過“暗訪隊”的工作內(nèi)容,我們可以看出,他們主要就是暗訪并記錄公職人員在上班時間內(nèi)上網(wǎng)玩游戲、聊天、看電視及對待群眾態(tài)度冷漠等。這些問題都是顯而易見的,暗訪隊在暗訪督察時,更容易“調(diào)查取證”,而相關(guān)部門處理起來更是有章可據(jù),“有法可依”。但是換句話說,這種“明擺的問題”也并非公務員工作作風問題的全部。公務員中流行一個段子:“平平安安占位子,忙忙碌碌裝樣子,疲疲沓沓混日子,年年都是老樣子。”可以說這些問題都不是大學生暗訪隊能夠發(fā)現(xiàn)并能“人贓俱獲”的。因此這樣的“暗訪隊”充其量只能算是為病患送去的一粒“止痛片”。

大學生的“暗訪隊”只能解決那種“明擺著的問題”,而對這些“隱形失職”、人浮于事、無效勞動的現(xiàn)象卻無能為力,正可謂像“止痛片”一樣治標不治本。因此,要把機關(guān)作風真正扭轉(zhuǎn)過來,必須在強化公務員任務和責任上下功夫,有必要引進企業(yè)的管理方法,對公務員的工作和職責盡量細化和量化。有些公務員為什么能在工作時間內(nèi)游戲聊天?為什么會“光干活不出活”?就是因為他們有非常寬松的時間,可以多干也可以少干,甚至可以不干。而在公務員任務和職責上細化和量化,就是迫使他們不能不干,不敢不干,也就是在上班時間內(nèi)根本沒有時間和精力再去聊天打游戲。

俗話說“沒有壓力就沒有動力”,一般企業(yè)員工即使沒有監(jiān)管沒有督察,也少有人上班看電影尋開心。為什么?就是因為企業(yè)員工有工作任務壓在身上,不抓緊時間工作就可能完不成任務,就會影響收入。如果我們的公務員也能像企業(yè)員工一樣,有細化量化的工作指標,有嚴格的考核標準,更有嚴厲的獎懲制度。在工作時間里還需要嚴肅監(jiān)管明察暗訪嗎?不在治本上下功夫,即便大學生“暗訪隊”看到的都是一副副循規(guī)蹈矩、忙忙碌碌的樣子,可誰能保證那忙碌的身影都是在盡職盡責地工作?(新華每日電訊)